Ebben a videóban nem egy klasszikus prezentációt hallgatsz.
Hanem egy őszinte beszélgetést arról,
milyen ma vezetőnek lenni egy többgenerációs fogászati csapat élén.​

Tímea azzal kezdi:
a csapatod viselkedését tartósan csak a saját vezetői viselkedésed megváltoztatásával tudod megváltoztatni.​
Ha ugyanúgy kommunikálsz,
ugyanúgy kontrollálsz,
és ugyanúgy csak a hibát veszed észre,
ugyanazt a reakciót kapod vissza a kollégáktól.​

A beszélgetésben arról lesz szó, hogy:​

• miért nem lehet mindent a Z generációra fogni,

• mi történt a „régi”, nyugdíj előtt álló kollégákkal útközben,

• hogyan ütközik össze két teljesen más világ egy rendelőben,

• miért vezet zsákutcába a folyamatos kontroll és mikromenedzsment,

• hogyan tudsz úgy delegálni, hogy közben biztonságban érzed magad,

• mit jelent a visszajelzés kultúrát úgy felépíteni,
  mintha egy új nyelvet tanulnál meg.

Nem elméleti HR-könyvekről beszél, hanem arról, amit naponta lát rendelőkben,
és amivel te is találkozol a saját csapatodban.